亚洲欧美自拍色综合图-亚洲欧美自拍视频-亚洲欧美自拍偷一区二区-亚洲欧美自拍一区-亚洲欧美自拍制服另类-亚洲欧美自拍制服另类图区

國家稅務總局發布公告明確，2017年7月1日起，購買方為企業的，索取增值稅普通發票（簡稱普票）時，應向銷售方提供納稅人識別號或統一社會信用代碼（俗稱“稅號”）。銷售方為其開具增值稅普通發票時，應在“購買方納稅人識別號”欄填寫購買方的納稅人識別號或統一社會信用代碼。不符合規定的發票，不得作為稅收憑證。
另外公告強調，銷售方開具增值稅發票時，發票內容應按照實際銷售情況如實開具，不得變更品名和金額，不得根據購買方要求填開與實際交易不符的內容。銷售方開具發票時，通過銷售平臺系統與增值稅發票稅控系統后臺對接，導入相關信息開票的，系統導入的開票數據內容應與實際交易相符，如不相符應及時修改完善銷售平臺系統。
對于不能再開“食品”、“日用品”之類大類的說法，稅務人士表示這是現行規定，對于增值稅普票確實要按最底端編碼開具，比如購買了“筆”就不能填寫為“文具類”。
   薪酬不僅要面對大量的數據分析，精確的計算，更重要懂得財稅政策；目前執法越來越緊，逃稅的法律責任越來越重，企業薪酬外包成了新的、最好的選擇。人力資源薪酬外包服務也為企業提供了更合理的薪資處理方案。
   目前在歐美國家大型跨國企業十分流行，是西方一種新的管理方式，強調企業做自己最擅長、最核心的業務，同時從外部獲取專業、高效靈活、低成本的服務，從而使企業更好適應迅速變化的市場環境。
   薪酬外包服務內容：公司代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包的優勢：
1、VIP定制：根據企業客戶經營戰略及企業文化特點，設置靈活的工資組合。
2、專業可靠：企業錄用不專業的人員，或錄用非常專業的人員，對企業來說都存在著潛在的風險，依托具有豐富經驗和優秀專業的服務團隊，企業無后顧之憂。
3、成本優勢：降低顯性成本和隱性成本，加之合理避稅，使企業長期擁有低成本高效率的運作系統。
4、解脫繁瑣：薪酬工作紛繁復雜，薪酬外包幫助企業從日?，嵤轮薪馓壮鰜恚瑥氖赂袃r值的策略的工作。
5、風險轉移：轉移操作失敗風險，如計算及發放差錯、遣漏等，轉由第三方承擔。
6、責任承擔：準確嚴格按約定條件計發員工薪酬，并根據與客戶的約定承擔相應責任。
7、防止薪資泄密：薪酬機密交由第三方(非利害關系方)執行，有助于消除公司薪酬信息泄露給內部員工造成的影響。

由此可見，將薪酬外包給第三方專業服務機構，是未來趨勢客觀存在的需求，也必將成為人力資源服務重要組成部分之一。